12月3日上午,龍信房地產(chǎn)舉辦關(guān)于《不可能完成的任務(wù)》企業(yè)文化專題學(xué)習(xí)會,總部員工及各項(xiàng)目公司、專業(yè)公司400余人共同聽取本次學(xué)習(xí)會。本次活動公司高度重視,總部總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)及各中心條線、項(xiàng)目管理層現(xiàn)場聆聽學(xué)習(xí),各項(xiàng)目、各部門員工同步視頻與會。
在總辦主任吳懿運(yùn)的溫情脈脈的講述中,一個關(guān)于跨越16年的“不可能完成的任務(wù)”龍信故事生動還原于大家面前——龍信房地產(chǎn)原總經(jīng)理張江通過16年的堅(jiān)持與努力,為公司成功獲得上海長寧區(qū)水城南路房屋產(chǎn)權(quán)的工作事跡。在主人公張江嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)著、剛?cè)嵊卸?、縝密細(xì)致的工匠精神和踏實(shí)做事、勇?lián)?zé)任的家文化理念下,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打出一場漂亮的持久戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)通過200萬風(fēng)險債權(quán)為公司贏得如今價值5000萬的資產(chǎn)價值。
龍信集團(tuán)發(fā)展60余年,不乏與張江同樣敬業(yè)精神的行動者、實(shí)干家、貢獻(xiàn)者、領(lǐng)路人,他們詮釋了龍信老一輩人對工匠精神的堅(jiān)守,影響著一批批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,與公司共成長、同收獲。他們對企業(yè)家文化的傳承,對職業(yè)奉獻(xiàn)的情懷,理應(yīng)成為當(dāng)下每個龍信人的理想世界與精神燈塔。
在學(xué)習(xí)會上,龍信房地產(chǎn)執(zhí)行董事陳伯元分享感悟,他號召板塊全體員工要學(xué)習(xí)“張江精神”,并深刻理解為何學(xué)、學(xué)什么與怎么學(xué)。他表示,學(xué)習(xí)“張江精神”要知其最終取得成功的原因所在,即選擇了正確的事并堅(jiān)持把正確的事做好。取人之長,補(bǔ)己之短,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的正能量,全身心的投入達(dá)至“我將無我”的境界。張江精神的閃光點(diǎn)在于他的認(rèn)真用心、熱愛行業(yè)、公司和崗位,具體表現(xiàn)為做事腳踏實(shí)地,不浮于表面,對公司有著高度的認(rèn)同感,在專業(yè)能力上不斷精進(jìn)、勇于創(chuàng)新,把工作當(dāng)作事業(yè),最終在優(yōu)秀的平臺上成就優(yōu)秀的自己。
甲子征程波瀾壯闊,縱觀龍信發(fā)展史,工匠精神始終熠熠其輝。在如今公司業(yè)務(wù)多元化發(fā)展的新時代背景下,工匠精神的傳承尤為關(guān)鍵。從建筑工程到地產(chǎn)營銷,再到業(yè)主服務(wù),龍信產(chǎn)品在深耕區(qū)域深受客戶追捧,歸功于每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的匠心使然。當(dāng)下行業(yè)進(jìn)入轉(zhuǎn)折期,前進(jìn)步伐節(jié)奏放緩,龍信人要尊重行業(yè)發(fā)展周期,做好內(nèi)功修煉。此時此刻,原總經(jīng)理張江“不可能完成的任務(wù)”故事廣為傳閱,無疑給我們打了一針強(qiáng)心劑,龍信能夠以其極具內(nèi)涵的、豐富多彩的文化精神引領(lǐng)組織發(fā)展,對于員工而言,要做到理解其文化內(nèi)涵,由耳入心,固化于行動。
匠心是龍信立世之本,在公司快速發(fā)展過程中,我們要堅(jiān)持有所為有所不為,要從組織保障、制度流程、標(biāo)準(zhǔn)化管理、文化傳承等方面貫徹落實(shí),以客戶需求和產(chǎn)品力為核心,通過業(yè)內(nèi)獨(dú)占優(yōu)勢的精工工藝,嚴(yán)格把控產(chǎn)品研發(fā),精細(xì)執(zhí)行品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),以品質(zhì)打動客戶。通過深度研究客戶需求,針對業(yè)主所憂、所想、所需,客服工作于開發(fā)階段前置,與物業(yè)服務(wù)無縫對接,提供全方位的服務(wù)解決方案,開創(chuàng)性地打造行業(yè)領(lǐng)先的客戶服務(wù)保障體系,為龍信業(yè)主營造幸福生活而努力。
所有龍信人都是理想、情懷、事業(yè)上的一致行動人,這是龍信的家文化理念。公司努力塑造團(tuán)結(jié)、溫情、和諧的組織氛圍,員工之間相互理解、關(guān)愛和付出,讓員工具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和歸屬感,共同推動推動龍信在經(jīng)營、管理、文化等方面的無縫對接。
龍信初心歷久彌堅(jiān)。2001年龍信房地產(chǎn)第一屆經(jīng)營班子成立,在上海水城路安家落戶,龍信第一子運(yùn)杰城市花園落位上海青浦。至今近20年的發(fā)展,龍信房地產(chǎn)成長為業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè),新總部也將回遷上海。初心不改,薪火相傳。這期間時光荏苒,風(fēng)云變幻,不變的是那些封存已久的產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件,終守得云開見月明,迎來最終勝利。面對困難,心懷敬畏。張江在風(fēng)險管控、公共關(guān)系維護(hù)、檔案管理意識等方面均展現(xiàn)出出老一輩龍信管理者的管控能力,而且他敢于擔(dān)當(dāng)、越挫越勇、善于總結(jié)思考的工作態(tài)度更值得每個龍信人學(xué)習(xí),運(yùn)用在日常工作中。
引用《不可能完成的任務(wù)》中張江的一段采訪,他提到“在龍信一輩子,一輩子在龍信,很值得很自豪”,“龍信集團(tuán)數(shù)萬人‘家文化’中有責(zé)任、有使命、有擔(dān)當(dāng)、有愛”,分享至此,張江發(fā)自肺腑的樸素情感引起了在場的老員工的共鳴。學(xué)習(xí)會上,從公司管理層到部門主要負(fù)責(zé)人,紛紛條分縷析,結(jié)合自身工作實(shí)際談及對“張江精神”的學(xué)習(xí)感悟,認(rèn)為此次學(xué)習(xí)受益匪淺,對龍信文化認(rèn)同更深,在未來工作中以張江為榜樣,提升格局,從嚴(yán)提升自身。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。放眼未來,或許無數(shù)個不可能完成的任務(wù)在前方等待著我們。然而,優(yōu)秀的企業(yè)文化決定了企業(yè)可以走得更穩(wěn)更遠(yuǎn),堅(jiān)信全體龍信人在“張江精神”的感召下,做到主動擔(dān)當(dāng)、精益求精,以主人翁意識完成一個個不可能完成的任務(wù),在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中,與公司共同成長,篤定前行。